Organisaties
🔧 Teamhersteltraject: coaching voor teams of begeleiders die in de praktijk vastlopen
Samen werken aan herstel van vertrouwen, verbinding en kwaliteit!
Wanneer het wringt in een team, raken begeleiders vaak gefrustreerd, moe of machteloos. Het splitst een team vaak op in kampen. Onduidelijkheden, spanningen, hoge werkdruk of veranderende omstandigheden zorgen voor ruis. De samenwerking stokt, de sfeer verandert, en de kwaliteit van zorg komt onder druk te staan. Juist dan is het waardevol als iemand van buitenaf meekijkt, luistert en helpt om weer beweging te creëren. Met het Teamhersteltraject ondersteun ik zorgteams opnieuw in verbinding te komen met elkaar, met hun vak én met een gezamenlijk doel:
Goede kwalitatieve zorg voor de cliënt én meer werkgeluk!
Van 'moeten' naar betekenis
Door mee te kijken in het dagelijks handelen ontstaat inzicht. Niet iedereen werkt vanuit dezelfde motivatie of met dezelfde mate van deskundigheid. Sommige medewerkers handelen vanuit oprechte betrokkenheid. Anderen missen (nog) de juiste vaardigheden of worstelen met hoe om te gaan met complexe situaties. Voor sommigen is het werk vooral een bron van inkomen.
Daarnaast zijn er professionals die vanuit hun ervaring en toewijding vaak een grotere rol op zich nemen. Hoewel dat waardevol is, kan het ook leiden tot een scheve werkverdeling en een toename van werkdruk.
Juist door deze verschillen bespreekbaar te maken, ontstaat ruimte voor groei, samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid. Want pas als iedereen voelt waaróm we dit werk doen, komt er ruimte voor kwaliteit, verbinding, vakmanschap en meer werkgeluk.
Methodische werkbegeleiding op de werkvloer
In mijn werkbegeleiding bied ik zorgprofessionals ondersteuning bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, direct op de werkvloer. Ik werk methodisch, met een vaste structuur waarin we telkens doelgericht aan de slag gaan.
Tijdens iedere werkbegeleidingssessie bespreken we vooraf vastgestelde aandachtspunten. Hieruit volgen concrete acties, die we bij een volgend gesprek evalueren en verdiepen. Zo bouwen we stap voor stap aan groei, inzicht en ontwikkeling.
Wij onderzoeken samen thema’s zoals:
- Wat zijn jouw krachten en valkuilen?
- Hoe creëer je balans in je werk?
- Wat heb jij nodig om steviger te staan in je rol?
- Hoe geef én ontvang jij feedback?
- Sluit je aan bij de cliënt en werk je methodisch?
- Hoe schrijf je rapportages en wat zegt dat over jouw manier van kijken?
- Waar loop je tegenaan en wat wil je bereiken?
- Wat geeft jou energie in je werk?
- Hoe ga je om met tegenslagen of lastige situaties?
- Hoe communiceer je binnen je team?
Door je bewust te worden van je eigen handelen, krijg je zicht op je professionele identiteit. Ik houd je een spiegel voor, stel verdiepende vragen en help je ontdekken wat er al in je zit – en hoe je dat sterker kunt inzetten.
Na elk gesprek pakken we de draad weer op, bouwen we verder, en werk jij aan een betere versie van jezelf als professional. Alles met als doel: meer werkplezier, meer vertrouwen en meer kwaliteit van zorg.
📄 Overzicht pakketten & trajecten
Maatwerk is de basis van mijn aanpak. Ik sluit aan bij wat er in jouw organisatie speelt en wat het team op dat moment nodig heeft. In overleg is er veel mogelijk! Advies is om te starten met de teamscan & adviestraject
Teamscan & Adviestraject
Duur: 2-4 weken
Intakegesprek, 2 dagdelen observatie, gesprekken, analyse en advies.
Pakket A –
Kort traject
Duur: 2 maanden
2 teamcoachingsessies, gesprek met leidinggevende en advies.
Pakket B –
Intensief traject
Duur: 4-6 maanden
6 coachingsessies. 1-op-1 gesprekken met medewerkers, gesprekken met leidinggevende en plan van aanpak.
Pakket C –
Onderhoud & borging
Duur: 6 maanden
6 coachingssessies (1 per maand), 2 sparmomenten met leidinggevende en eindreflectie.
Pakket D – Spoedinterventie
Duur: 2 weken
Intake, 2 interventies, 1-op-1 gesprekken (max. 2) en kort advies.
Losse inzet &
Maatwerk
Duur: Flexibel
Teamcoaching, begeleiding op de werkvloer, sparmomenten met leidinggevenden, meedenken in cliëntsituaties en interventies op maat.
👥 Voor wie?
Voor teams in de GGZ, VG of andere zorgsectoren, waar de samenwerking (tijdelijk) is vastgelopen – en waar de organisatie wil investeren in duurzaam herstel, versterking van de onderlinge samenwerking én de kwaliteit van zorg.
📩 Meer weten of kennismaken?
Ben je benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
Vul dan het contactformulier in voor vrijblijvende informatie of een offerteaanvraag.
Ik denk graag met je mee over teamherstel, deskundigheidsbevordering en het versterken van samenwerking en zorginhoud.
👉 Klik hier voor Contactformulier